Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Agent ds. płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Agenta ds. płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów związanych z wynagrodzeniami pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi instytucjami, zapewniając terminowe i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń.
Do głównych obowiązków Agenta ds. płac należy przygotowywanie list płac, weryfikacja danych kadrowych, naliczanie składek ZUS, podatków oraz innych potrąceń, a także sporządzanie deklaracji i raportów dla instytucji zewnętrznych. Kandydat powinien posiadać aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
Idealny kandydat to osoba skrupulatna, zorganizowana i potrafiąca pracować pod presją czasu. Wymagana jest znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz umiejętność analitycznego myślenia. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, dokładną i chcesz rozwijać się w obszarze płac, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
- Weryfikacja danych kadrowych i ewidencja czasu pracy
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Współpraca z działem kadr i finansów
- Udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatkowych
- Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, SAP)
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość
- Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Z jakich systemów kadrowo-płacowych korzystałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące ZUS i podatków?
- Czy miałeś/aś doświadczenie w przygotowywaniu deklaracji PIT i ZUS?
- Jakie raporty płacowe przygotowywałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia z zakresu kadr i płac?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w pełnym wymiarze godzin?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z danymi liczbowymi?
